Hajlamosak elferdíteni a jelentkezésükkor beadott dokumentumokban a valóságot a brit álláskeresõk, írja egy kutatás nyomán a BBC Online.

Fekete lyukak a karrierben

A The Risk Advisory Group (TRAG) most kiadott elemzése arra mutat rá, hogy a brit pénzügyi cégekhez beadott curriculum vitae-k negyede tartalmaz hamis adatokat. A háromezer önéletrajz elemzésén alapuló tanulmány szerint az elvégzett tanulmányok, a korábbi munkahelyek kapcsán igyekeznek a valóságot elfedni a jelentkezõk.

Strukturált interjú
Kérdés-felelet jellegû beszélgetés, amelyek legtöbbször egy meghatározott szerkezetre épülnek. Ilyen interjú esetén fontos, hogy világos és tényszerû válaszokat adjunk, mert a cél az, hogy minél több pontos információhoz jusson a kérdezõ.

Páros és panelinterjú
Itt már nem egy, hanem kettõ vagy még annál is több kérdezõvel kell megküzdenünk. Ennek akár az elõnye is lehet, hisz így sikerünk nem egy ember személyes véleményétõl függ.

Gondold végig az alábbi tanácsokat, amelyeket betartva jó esélyed van arra, hogy sokáig meg is maradjon a munkahelyed!

1. Érkezz pontosan!

2. Öltözz a munkahelyi szokásoknak megfelelõen!

3. Ne telefonálj sokat magánügyben a munkahelyi telefonon!

4. Ha dohányzol, kérdezd meg, hogy melyik helyiségben lehet!

5. Ne légy már az elején "túl okos", aki mindent jobban tud, mint az évek óta ott dolgozók!

6. Fogadd el a munkádat érõ kritikákat, igyekezz ezeknek megfelelõen fejlõdni!

Ha szöveges önéletrajzot ír, akkor szinte kötelez?, ha felsorolásszer?t, akkor célszer? betartani az alábbi szabályokat:

1. Fogalmazzon egyszer?en, úgy írjon, ahogy beszél. Ez minden írásos anyagnál kötelez?, de itt fontos is.

2. Rövid szavak, rövid mondatok, rövid bekezdések. Ez teszi jól tagolttá és könnyen áttekinthet?vé önéletrajzát, és mint ilyen, az Ön érdeke.

3. Gondosan szerkessze az önéletrajzot. Húzzon ki minden felesleges szót vagy lényegtelen részletet.

Mik legyenek a céljaink?

Az önéletrajz célok, hobbik stb. kiegészítõ jellegû részei elsõsorban akkor döntenek, ha két, közel azonos profilú pályázó között kell dönteni. Még senkit sem vettek fel egy állásba, mert beírta, hogy ambiciózus, maximalista és mélyen belülrõl érdeklõdik a szakterület iránt. Ráadásul a pályázók hajlamosak sematikus célokat, jellemzõket beírni.

Érdemes a CV egyetlen személyes jellegû részébe valami eredetit beleírni, esetleg így is megragadhatjuk a pályázatokat elbíráló személy figyelmét, akinek aznap mi vagyunk hatvanból a negyvenhetedik jelentkezõ.