Cvonline Blog: 2011. április

Szeretettel köszöntelek a CV-Online klub közösségi oldalán!

Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris olvashatod a CV- Online állásajánlatait, álláskereséshez kapcsolódó cikkeinket, hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.

Ezt találod a közösségünkben:

  • Tagok - 527 fő
  • Képek - 11 db
  • Videók - 13 db
  • Blogbejegyzések - 120 db
  • Fórumtémák - 6 db
  • Linkek - 367 db

Üdvözlettel,

CV-Online klub vezetője

Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:

Szeretettel köszöntelek a CV-Online klub közösségi oldalán!

Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris olvashatod a CV- Online állásajánlatait, álláskereséshez kapcsolódó cikkeinket, hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.

Ezt találod a közösségünkben:

  • Tagok - 527 fő
  • Képek - 11 db
  • Videók - 13 db
  • Blogbejegyzések - 120 db
  • Fórumtémák - 6 db
  • Linkek - 367 db

Üdvözlettel,

CV-Online klub vezetője

Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:

Szeretettel köszöntelek a CV-Online klub közösségi oldalán!

Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris olvashatod a CV- Online állásajánlatait, álláskereséshez kapcsolódó cikkeinket, hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.

Ezt találod a közösségünkben:

  • Tagok - 527 fő
  • Képek - 11 db
  • Videók - 13 db
  • Blogbejegyzések - 120 db
  • Fórumtémák - 6 db
  • Linkek - 367 db

Üdvözlettel,

CV-Online klub vezetője

Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:

Szeretettel köszöntelek a CV-Online klub közösségi oldalán!

Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris olvashatod a CV- Online állásajánlatait, álláskereséshez kapcsolódó cikkeinket, hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.

Ezt találod a közösségünkben:

  • Tagok - 527 fő
  • Képek - 11 db
  • Videók - 13 db
  • Blogbejegyzések - 120 db
  • Fórumtémák - 6 db
  • Linkek - 367 db

Üdvözlettel,

CV-Online klub vezetője

Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:

Kis türelmet...

Bejelentkezés

 

Add meg az e-mail címed, amellyel regisztráltál. Erre a címre megírjuk, hogy hogyan tudsz új jelszót megadni. Ha nem tudod, hogy melyik címedről regisztráltál, írj nekünk: ugyfelszolgalat@network.hu

 

A jelszavadat elküldtük a megadott email címre.

CV-Online klub hírei - 2011. április

Egyre súlyosabb szakemberhiánnyal küzd a hazai építőipar. Példáúl, Nyugat-Magyarországon előreláthatólag nappali képzésben mindössze öt bádogos tanuló végez idén . Igény lenne rá, de nincs elég korszerű tudású szakember. A megoldás az lehetne, ha a kétkezi szakmákat vonzóvá tennék , és presztízsüket is visszakapnák a  ezek a mesterségek.


A márciusi hónapban a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatnál (NFSZ) a második legtöbb szakembert az építőiparba keresik.

Tovább 

A pályakezdők tízből nyolcan választják a szülőhelyüket a költözéssel szemben – irja a Figyelő-Hewitt KarrierStart TOP 30-as felmérése. Leginkább Budapest a vonzó célpont a megkérdezett vidékiek több mint 60 százaléka számára.

A kutatásból ugyanakkor kiderül, ha egy vidéki a fővárosban végezte tanulmányait, akkor a legritkább esetben megy vissza a szülőhelyére egy állás miatt. A külföldi munkalehetőségeket viszont már jóval szívesebben választják a frissdiplomások.

Tovább 

 

network.hu

Tegyük fel, hogy egy adott pozíció megpályázásához elküldtük az önéletrajzunkat és szerencsés esetben fel is hívnak minket a cégtől. Mivel a HR-esek minden esetben a legrövidebb időn belül próbálják kiszűrni az alkalmas jelentkezőket, már telefonon megkezdődik a szelektálás. Ez az úgynevezett telefonos előszűrés.

A felkészülés ott kezdődik, hogy nagyjából fejben tartjuk azokat az állásokat, amiket nagyon szeretnénk elnyerni. Persze sokszor előfordul, hogy már mindenféle pozícióra elküldtük az önéletrajzunkat, csak hogy bármilyen fizető álláshoz jussunk.

Tovább 

Hogy mi ez a módszer? Ez az úgynevezett hideg telefonhívás, avagy más néven: a cégek hívatlan megkeresése.

Ez az egyik régebbi bevált álláskereső taktika.

...

A  legelső lépés, egy olyan lista összeállítása, amiben azok a cégek szerepelnek, amelyek szimpatikusak számunkra és szívesen dolgoznánk náluk.

A második lépésben ki kell derítenünk, hogy ki választott pozícióval kapcsolatos illetékes személy. Ez általában a vállalat humán erőforrás menedzsere, de van olyan cég is, ahol nincs kifejezetten ezzel foglalkozó személy.

Tovább 

Ez történt a közösségben:

Szólj hozzá te is!

Impresszum
Network.hu Kft.

E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu