A közösségi médiában számos olyan lehetőség rejlik, amit szakmai, álláskeresési szempontból is érdemes kihasználni. Egyre többen használják arra ezeket a platformokat, hogy a hétvégi bulin készült képek mellett professzionális oldalukat is megmutassák. Használhatsz különböző multimédiás felületeket, feltölthetsz referenciákat, bővebben kitérhetsz eddigi munkáidra. A közösségi média ugyanakkor egy egészen más irányt ad az álláskeresésnek: azzal, hogy láthatóvá teszed magad, könnyebben megtalálhat az, aki állást kínál vagy tud egy olyan lehetőségről, ami számodra testhezálló lenne.

Egyre súlyosabb szakemberhiánnyal küzd a hazai építőipar. Példáúl, Nyugat-Magyarországon előreláthatólag nappali képzésben mindössze öt bádogos tanuló végez idén . Igény lenne rá, de nincs elég korszerű tudású szakember. A megoldás az lehetne, ha a kétkezi szakmákat vonzóvá tennék , és presztízsüket is visszakapnák a  ezek a mesterségek.

A márciusi hónapban a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatnál (NFSZ) a második legtöbb szakembert az építőiparba keresik.

A pályakezdők tízből nyolcan választják a szülőhelyüket a költözéssel szemben – irja a Figyelő-Hewitt KarrierStart TOP 30-as felmérése. Leginkább Budapest a vonzó célpont a megkérdezett vidékiek több mint 60 százaléka számára.

A kutatásból ugyanakkor kiderül, ha egy vidéki a fővárosban végezte tanulmányait, akkor a legritkább esetben megy vissza a szülőhelyére egy állás miatt. A külföldi munkalehetőségeket viszont már jóval szívesebben választják a frissdiplomások.

Tegyük fel, hogy egy adott pozíció megpályázásához elküldtük az önéletrajzunkat és szerencsés esetben fel is hívnak minket a cégtől. Mivel a HR-esek minden esetben a legrövidebb időn belül próbálják kiszűrni az alkalmas jelentkezőket, már telefonon megkezdődik a szelektálás. Ez az úgynevezett telefonos előszűrés.

A felkészülés ott kezdődik, hogy nagyjából fejben tartjuk azokat az állásokat, amiket nagyon szeretnénk elnyerni. Persze sokszor előfordul, hogy már mindenféle pozícióra elküldtük az önéletrajzunkat, csak hogy bármilyen fizető álláshoz jussunk.

Hogy mi ez a módszer? Ez az úgynevezett hideg telefonhívás, avagy más néven: a cégek hívatlan megkeresése.

Ez az egyik régebbi bevált álláskereső taktika.

...

A  legelső lépés, egy olyan lista összeállítása, amiben azok a cégek szerepelnek, amelyek szimpatikusak számunkra és szívesen dolgoznánk náluk.

A második lépésben ki kell derítenünk, hogy ki választott pozícióval kapcsolatos illetékes személy. Ez általában a vállalat humán erőforrás menedzsere, de van olyan cég is, ahol nincs kifejezetten ezzel foglalkozó személy.

Amikor állást keresünk, gyakorlatilag el kell adni magunkat mint munkaerőt. Ezért nagyon fontos, hogy az önéletrajz segítségünkre lehet vagy akár éppen ronthatja esélyeinket, ha nem megfelelően készítjük el. Az alábbiakban önéletrajz sablonokat talál, hogy Ön is minél profibb önéletrajzot állíthasson össze.

 

Az önéletrajz minták a CV weblapján

Már csak néhány nap és kezdődik a tavaszi állásbörze-szezon, ami kiugró lehetőség azok számára, akik éppen állást szeretnének találni vagy váltani. A frissen végzetteknek vagy szakmai gyakorlatot keresőknek pedig különösen fontos eseménysorozatról van szó, hiszen ők az egyik olyan álláskeresői csoport, akiknek a legnehezebb manapság az elhelyezkedés. Éppen ezért egyre inkább fontossá válik, hogy minden adandó lehetőséget és eszközt okosan fordítsunk a magunk javára.

 

A Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerint rövid távon nem lehet növelni Magyarországon a munkaerő mobilitását, éppen ezért munkahelyeket kell teremteni azokban a térségekben, ahol a legnagyobb a munkanélküliség. Vannak olyan térségek, ahol jól működik a gazdaság, amelyre könnyen fel lehet fűzni foglalkoztatáspolitikai eszközöket, itt könnyen rendbe lehet tenni a foglalkoztatást érintő problémákat - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatásért felelős államtitkára.

A Kiútprogram Közhasznú Nonprofit Zrt. egy vállalkozás elindításához nyújt mikro-hiteleket a mélyszegénységben élőknek. A maximálisan elérhető hitel 1 millió forint, ennél nagyobb összeg igénylésére nincs lehetőség. A program jelenleg kísérleti fázisban működik, az érintett települések köre korlátozott. Jelenleg főként BAZ megye leghátrányosabb helyzetű településein, illetve a főváros VIII. kerületében dolgoznak terepmunkásaink, akik az első lépésektől fogva folyamatosan segítenek ügyfeleinknek a vállalkozásaik létrehozásában.

Több mint 10 százalékos bruttó béremelés mellett lehetne minden jövedelmi kategóriában biztosítani jövőre a reálkereset növekedését a gyermek nélküli munkavállalók körében. Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban megállapodásra kell jutni a jövő évi bérajánlásról - írja a Népszabadság.

Tíz százalékot meghaladó bruttó keresetnövekedésre lenne szükség ahhoz, hogy jövőre ne csökkenjenek a reálbérek - derül ki a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) legfrissebb számításaiból, amelyben már figyelembe vették a munkavállalók által fizetett tb-járulék 0,5 százalékos emelését 10 százalékra.....