Firkola Ildikó, Sanyo
A bevezető első mondata, mely szerint "egy biztos munkahely, ahol kezd valaki, onnan is menjen nyugdíjba" szemlélet nálunk nem ért véget. Japán vállalat lévén éppen hogy erősítenünk kell e gondolatmenetet és a lojalitás kérdését.
A főváros-vidék párhuzamok és ellentétek viszont valóban léteznek és nálunk is érezhetőek. Jómagam, ha nem is törzsgyökeres, de fővárosi vagyok és a dorogi SANYO cég munkatársainak kiválasztásával foglalkozom. Beszéljünk ezúttal csak az Internet adta pozitív lehetőségekről. Nem tisztem az Internet-hozzáférőkről és használókról készült statisztikák elemzése, de nem értek azzal egyet, hogy nagyobb esélye lenne egy fővárosi álláskeresőnek, mint egy vidékinek. Manapság egyre többen csatlakoznak a világhálóra, az Internet vidéken is "fogható". Ne értsenek félre, nem a felháborodásomnak akarok itt hangot adni, de nem hiszem, hogy mi vidékiek hátrányban lennénk. Az elsők között lettem a cég munkatársa és az első napoktól kezdve lelkes partnere vagyok az Internetes állásközvetítő oldalaknak. Nálunk is többfordulós a kiválasztási folyamat, tehát a jelentkezők vagy "levadászottak" csak akkor kerülhetnek a bűvös második, szakmai fordulóba, ha szerencsésen túljutottak az első rostán. Igazolva az eddig leírtakat nálunk valóban sokan dolgoznak vidékiek is az Internetről. Elkényeztet a munkaadóm, mert használhatom a világhálót? Nem, de az is igaz, hogy multinacionális vállalatnál dolgozom és így az infrastruktúra nálunk fejlett. Boncolgatva a cég szervezeti kultúráját, viszont megállapítható, hogy vezetőink éppen nem a Net kapuját kopogtatva lépték át a Sanyo küszöbét, de jelöltek köztük sokan voltak.
Azt gondolom, hogy informatikai, mérnöki, gazdasági végzettséggel rendelkezők és vezetők pályázata is könnyebben kezelhető, ha elektronikus úton érkezik és gyors statisztikák készíthetőek a hirdetéseinkről, ha közvetlenül Internetes kapcsolatban jelentkeznek hozzánk. Közhely, de az e-HR a jövő!
SANYO Hungary Kft.
Kommentáld!