Mik legyenek a céljaink?

Az önéletrajz célok, hobbik stb. kiegészítő jellegű részei elsősorban akkor döntenek, ha két, közel azonos profilú pályázó között kell dönteni. Még senkit sem vettek fel egy állásba, mert beírta, hogy ambiciózus, maximalista és mélyen belülről érdeklődik a szakterület iránt. Ráadásul a pályázók hajlamosak sematikus célokat, jellemzőket beírni.

Érdemes a CV egyetlen személyes jellegű részébe valami eredetit beleírni, esetleg így is megragadhatjuk a pályázatokat elbíráló személy figyelmét, akinek aznap mi vagyunk hatvanból a negyvenhetedik jelentkező.

Óvakodjunk viszont az extremitásoktól, az oda nem illő, túl személyes megjegyzésektől. Itt is igyekezzünk profizmust sugározni. Ha részletezzük hobbijainkat, elsősorban sporttevékenységet (elsősorban csapatsportot) vagy önfejlesztő tevékenységet érdemes beírni. Azt, hogy mit tudunk nyújtani a cégnek, nem az önéletrajzban, hanem a kísérőlevélben érdemes kifejteni.

Tablókép, partyfotó kerülendő

Sokszor állnak értetlenül a személyzeti szakemberek azelőtt, miért érzi szükségesnek valaki, hogy a családi autóra támaszkodó, életlen fotót illesszen be az önéletrajzába. Ha utolsó fotónk az antikolt gimnáziumi tablóképünk, inkább hagyjuk ki. A fotó csak akkor kell mindenképpen a CV-be, ha megkövetelik az álláshirdetésben.

Érdemes egyébként újonnan készíteni fotót: egy jól öltözött, - férfiak: öltöny, nyakkendő, nők: blúz vagy kosztüm - esztétikus megjelenésű, egyenes tekintetű kép nagyon jó hatást tesz, és a behívandók listájának elejére helyezhet minket.

Megtérül a befektetés

Az állás megpályázása komoly munka. A pályázat mögül érződik a befektetett idő, figyelem. Először a dilettáns módon összerakott önéletrajzok és motivációs levelek beadói esnek ki, és csak később azok, akik kevésbé alkalmasak az adott pozícióra. Legalább két-három internetes oldalt érdemes megkeresni, ahol tanácsokat olvashatunk az eredményes pályázásról.

A munkaadók szeretik, ha az, aki jelentkezik egy állásra, utánanéz a cégnek, a munkakörnek, és töri magát, hogy lehetőséget kapjon a bemutatkozásra. Egy jó CV-vel az állásjelentkező bekerül az első körbe, egy rossz CV-vel elesik attól, hogy bebizonyítsa, ő az, akire szükség van.

mfor.hu